Producten

Van opgave naar actie, van beleid naar praktijk. Waai biedt adviesproducten, simulaties en serious games die publieke organisaties helpen om hun strategie, beleid en samenwerking verder te brengen. We werken altijd oplossingsgericht, met realistische werkvormen en toepasbare eindproducten. Of het nu gaat om visieontwikkeling, besluitvorming, brede welvaart of bestuurlijke samenwerking: onze producten brengen beweging, richting en eigenaarschap.

Bestuurlijke samenwerking en koersherijking

Voor MT’s en besturen die vastlopen, versnelling zoeken of koers willen herijken. We creëren situaties waarin het échte gesprek gevoerd wordt – en beweging mogelijk is.

De Crisiskamer

In De CrisisKamer stappen jullie als team in een realistische beleidscrisis – compleet met tijdsdruk, belangen, complexiteit én keuzes die ertoe doen. Je ervaart hoe jullie samenwerken onder spanning, leert elkaars denkstijlen kennen en scherpt de koers aan. De Crisiskamer is een intensieve teambuildingsessie die energie geeft en het onderlinge vertrouw vergroot. Speciaal ontwikkeld voor MT’s en directies die net zijn gestart of elkaar gewoon beter willen leren kennen.

De Dialoogfabriek

Soms helpt harder trekken niet. Dan is het tijd voor beter luisteren én anders kijken. De Dialoogfabriek brengt beleid tot leven in tijd en perspectief: je spreekt met collega’s, bewoners én toekomstige generaties. Met de Dialoogfabriek verken je een vraagstuk vanuit het verleden, heden en de toekomst. Je kruipt in de huid van rivieren, burgers of bestuurders van morgen – en botst op waarden als ecologie, bestaanszekerheid en bestuurbaarheid. Onze uitdagende werkvormen en scherpe dilemma’s zorgen voor echte gesprekken. Geen standaard participatie, maar een dialoog die schuurt, verrast en richting geeft.

Formatietafel 2050

Wat als je niet alleen met fracties of directieleden onderhandelt, maar ook met rivieren, bossen en kinderen uit 2050? In Formatietafel 2050 worden deelnemers uitgedaagd om hun formatievisie te verrijken met stemmen die vaak niet gehoord worden. Door te onderhandelen met zowel mensen als niet-menselijke actoren ontstaat een bredere kijk op bestuur, rechtvaardigheid en de lange termijn. Ideaal bij start van een nieuwe coalitie, herijking van koers of transformatietraject.

Strategievorming en toekomstverkenning

Voor organisaties die richting zoeken in een veranderende wereld. Wij maken toekomstbeelden tastbaar en strategische keuzes inzichtelijk.

Het Toekomstatelier

Stap binnen in jouw stad, regio of ministerie – maar dan in het jaar 2050. Tijdens deze theatrale simulatie, die wij van tevoren volledig afstemmen op de context van jouw organisatie word je geconfronteerd met wat er gewonnen of verloren is in de toekomst. Je spreekt met toekomstige burgers, ecosystemen en erfgoed. Alles komt tot leven dankzij acteurs en AI. Deelnemers scherpen hun strategisch denken aan, versterken hun verbeeldingskracht en ontdekken wat ze nú kunnen bijsturen om morgen vorm te geven. Ideaal voor visieontwikkeling, transitiekoersen of toekomstscenario’s.

Serious Game op maat

Ontwerp samen met ons een spel dat precies raakt aan jullie opgave. In een serious game op maat vertalen we complexe realiteit naar spelvormen die aanzetten tot leren, kiezen en samenwerken. Of het nu gaat om woningbouw, participatie, stikstof of organisatieverandering – wij ontwerpen rollen, dilemma’s en scenario’s die écht binnenkomen. Spelers kruipen in andere perspectieven, maken keuzes met gevolgen en ontdekken waar het schuurt. Ideaal voor beleidsverkenning, teamontwikkeling of het versnellen van een transitie. Alles op maat, met jullie inhoud en onze ontwerpkracht.

De Koerskaart

Teken samen met je team het strategisch verhaal van jullie organisatie. Tijdens dit compacte maar krachtige traject ontwikkelen we een visuele koerskaart die richting geeft in een complexe realiteit. We duiken in jullie opgaven, perspectieven en spanningsvelden – en brengen ze samen in één helder narratief. Geen dichtgetimmerd plan, maar een levend kompas dat helpt kiezen, handelen en uitleggen. Met scherpe sessies, narratiefbouw en een visuele output die blijft hangen. Ideaal voor directies, bestuursteams en programma’s die zoeken naar samenhang en koers.

Beleidsonderzoek en adviesproducten

Voor organisaties die concrete stappen willen zetten, intern of met partners. We leveren compacte, heldere adviezen die je direct kunt gebruiken.

Strategisch Implementatieadvies

Jullie hebben een visie of ambitieus beleidsplan – maar hoe maak je het toepasbaar? Hoe zorg je dat het niet alleen inspirerend klinkt, maar ook uitvoerbaar is? De Toepaswijzer vertaalt complexe opgaven naar concrete beleidsopties en handelingsstrategieën. Geen traditioneel rapport, maar een visueel adviesdocument met keuzes, scenario’s en afwegingskaarten. Gericht op actie, niet op papier.

Compacte Beleidsevaluatie

Krijg snel zicht op wat werkt, wat schuurt en wat beter kan. In de Compacte Beleidsevaluatie we lichten een programma of beleidslijn scherp en behapbaar door – zonder dikke rapporten. We analyseren documenten, voeren gesprekken en brengen de kern terug tot 5 tot 7 inzichten die ertoe doen. Visueel, eerlijk en direct toepasbaar. Met een impactcirkel, leerkaart of reflectiesessie als tastbaar eindproduct. Ideaal voor teams die willen leren, bijsturen en doorpakken – zonder te verdwalen in evaluatieformats.

Praktische Beleidsvertaling

Vertaal visie naar uitvoering, zonder ruis. In de Praktische Beleidsvertaling nemen we een bestaand beleidsstuk of akkoord onder handen en maken het begrijpelijk, werkbaar en toepasbaar in de organisatie. We halen eruit wat écht belangrijk is, benoemen implicaties per afdeling of programma en vertalen abstracte ambities naar concrete handelingsperspectieven. Geen wollige samenvatting, maar een helder en visueel document dat de interne dialoog versnelt en de uitvoering op gang helpt. Ideaal voor teams die willen weten: wat betekent dit nou echt voor ons?

Integraal werken en sturen op brede welvaart

Voor organisaties en teams die integraliteit en samenhang werkbaar willen maken. Onze simulaties laten zien wat keuzes écht betekenen.

Het Kleine Brede Welvaartspel

In drie uur oefen je met je team hoe verschillende beleidsdomeinen elkaar beïnvloeden. Je maakt afruilen, ontdekt blinde vlekken en werkt samen aan integraal beleid – laagdrempelig, leerzaam en speels. Deze speel-het-zelf versie van het grote spel is perfect voor wie klein wil starten, maar groot wil leren. Wij bieden dit spel aan inclusief train-de-trainer en spelpakket, zodat je het zelf kunt blijven gebruiken binnen de organisatie.

Dag van de Afruil

Wat als je beleidsdag niet gaat over PowerPoint maar over écht voelen wat keuzes betekenen? In De Dag van de Afruil spelen teams met echte dilemma’s: woningbouw of natuur, vrijheid of veiligheid, economische groei of leefbaarheid. Elk team maakt andere keuzes en ervaart direct de maatschappelijke gevolgen. Speels, scherp en confronterend. De dag eindigt met een inventarisatie van de belangrijkste afruilen die de eigen organisatie maakt. Perfect als kick-off of als reality check in lopende trajecten.

Het Beleidslab

In dit traject werken jullie als beleidsorganisatie aan een eigen, complexe opgave. Denk aan een integraal programma, een omgevingsvisie of maatschappelijke opgave. Met simulaties, serious games, sessies en reflectie begeleiden we jullie in een driedelige werkvorm: begrijpen, oefenen, en bijsturen. Platform Laakdam ondersteunt als oefenomgeving, maar de echte vraag ligt bij jullie. Het resultaat? Een gedragen, integraal beleidskader dat werkt in jullie realiteit.